職工提出辭職，公司不同意怎么辦? 　　

　　人往高處走，水往低處流，這就是定率。每一年年底都是員工離職的高峰期，員工年底辭職，明年重新找工作，如果員工辭職，公司不同意該怎么辦?咱們一起看吧。

　　網友描述：

　　本人是在廣州工作的打工人，近期要到春節了，本人打算辭職提前回家過年，然后春節后再重新找工作，當本人提出辭職申請時，公司以人手緊張為由，不同意本人辭職，本人該怎么辦?

　　招才通有話說：

　　首先，員工是有單方面提出辭職的權利，不需要工廠公司批準辭職!勞動者只要提前三十天以書面方式通知用人單位，就可以解除勞動關系，無需用人單位同意。

　　法律依據：

　　《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　所以，你交了離職通知之后，三十天一到直接走人就行了，如果用人單位以此為由拖欠工資或者有其他侵害勞動者權益的行為，你可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

　　因此，員工的辭職不需要公司的批準，員工只要按照勞動合同法的規定，正常辦理即可，一般員工在試用期前30天提出申請，試用期員工在試用期前3天提出申請就可以了。

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